El Concello de Valdoviño ha puesto en marcha un proceso selectivo para crear una bolsa de empleo destinada a la contratación de personal técnico en igualdad. La convocatoria, publicada este martes en el Boletín Oficial da Provincia da Coruña, seleccionará profesionales mediante un sistema de libre oposición. El plazo para presentar solicitudes comienza este jueves 27 de marzo y se prolongará durante 15 días naturales.
La bolsa servirá para cubrir necesidades actuales y futuras en este ámbito, con una vigencia de cuatro años, siempre que no se convoque un nuevo proceso. La contratación prevista para 2025 será posible gracias a una subvención de 22.000 euros concedida por la Deputación da Coruña, que permitirá cubrir el 100% del coste.
Funciones
El personal técnico seleccionado desarrollará funciones relacionadas con las políticas de igualdad y la prevención de la violencia machista y LGTBIfóbica. Entre sus tareas estarán la elaboración de planes y protocolos, la realización de campañas de sensibilización, la coordinación con diferentes áreas municipales y la intervención directa con centros educativos, colectivos sociales y programas comunitarios como los Puntos Violeta o el Concilia Tempos.
También está el asesoramiento técnico en perspectiva de género y la participación en eventos y fechas clave como el 8 de marzo, el 25 de noviembre o el 28 de junio. Además, el puesto incluye la elaboración de informes de impacto de género, el diseño de estrategias para mejorar la conciliación y el acceso a la tecnología para mujeres del entorno rural.
Las bases completas de la convocatoria, junto con el modelo de instancia y el temario, están disponibles en el Boletín Oficial da Provincia del 26 de marzo.
