Bodegas Marqués de Vizhoja cuenta en la actualidad con una plantilla compuesta en cerca de un 50% por mujeres, en su mayoría con edades comprendidas entre los 35 y los 50 años, según datos facilitados por la propia compañía.
La bodega, situada en un entorno rural de Galicia, mantiene desde hace años una política de contratación vinculada al ámbito local, con el objetivo de generar empleo estable fuera de los grandes núcleos urbanos. Esta estrategia, según la empresa, ha permitido que parte de su personal desarrolle su trayectoria profesional en su lugar de residencia. Además, desde la dirección señalan que la composición actual del equipo responde a la evolución del mercado laboral y al peso creciente de la mujer en distintos sectores profesionales.
La firma enmarca su modelo de empleo en el contexto del reto demográfico que afecta a numerosas áreas rurales, donde la generación de puestos de trabajo estables se considera un factor relevante para la fijación de población y el mantenimiento de la actividad económica local.
