Un total de 13 personas comenzaron hoy las acciones formativas del Programa Integrado de Empleo de As Pontes cofinanciado con los ayuntamientos de A Capela y As Somoza. En concreto, se trata de una formación teórico-práctica, de 110 horas de duración sobre ‘Laminado por infusión y GWO’ con la que los alumnos adquirirán conocimientos sobre diferentes técncias y materiales empleados en el mantenimiento y reparación de elementos del sector eólico. El curso finalizará el 22 de mayo, una vez superada a parte del curso GWO (Global Wind Organization) que certifica la adquisición de habilidades y capacidades básicas de seguridad y respuesta a las emergencias del personal que trabaja en el sector eólico con aerogeneradores.
Por otra parte, también durante el mes de mayo se pondrá en marcha un curso de ‘Habilidades TIC para la búsqueda de empleo’ (20 horas) en el que participarán 15 personas y en el que podrán adquirir conocimientos transversales necesarios para la busca activa de empleo tales cómo manejo y registro en los portales de empleo, en las empresas de trabajo temporal, autocandidatura para enviar a través de internet a las diferentes empresas, manejo de la red social profesional Linkedin, etc.
Otra de las formaciones que se pondrá en marcha durante el mes de mayo será un curso de ‘Vigilante de seguridad’, de 180 horas de formación, a través de la que al alumnado participante adquirirá los conocimientos y habilidades precisas para lo desempeño de las funciones de vigilancia y seguridad, así como la preparación para la realización de las pruebas que convoca la Secretaría de Estado de Seguridad. Participarán un total de 15 personas.
También en el mes de mayo comenzará el curso, de ‘Operativa de caja-terminal punto de venta’ incluido en el Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE. La formación incluye 90 horas teóricas y 50 horas de prácticas no laborales en empresas. Los alumnos participantes se acercarán a los distintos terminales e instalaciones de caja, el funcionamiento de las TPV, códigos de barras, manejo de las cajas, tipos de pagos, junto con las habilidades de comunicación y medidas de higiene y protección dentro de los ambientes de trabajo.
El Programa Integrado de Empleo del Ayuntamiento de las Pontes, con una duración de 12 meses, tiene como objetivo prioritario, en palabras de Ana Pena, concejalía responsable del área, “mejorar la ocupabilidad e inserción laboral de los vecinos de los ayuntamientos de As Pontes, A Capela y Somozas, con mayores dificultades para acceder al comprado laboral. En esta nueva edición participan 100 hombres y mujeres desempleadas con especiales dificultades de inserción laboral; personas con discapacidad, en riesgo de exclusión social, mujeres víctimas de violencia de género, menores de 30 años con baja cualificación, menores de 30 años con cualificación, así como desempleados y desempleadas de larga duración.
