El sindicato CCOO ha emitido un comunicado en el que tilda de «histórico» el acuerdo al que ha llegado la representación sindical con el gobierno local de Ferrol para llevar a pleno el reglamento de la carrera profesional. Además, ve «destacable» el proceso de estabilización de empleo para los trabajadores del Servicio de Extinción de Incendios, mediante oposiciones.
«Desde el momento que la representación sindical de CCOO se hizo cargo de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Ferrol, allá por el mes de mayo de 2019, nos marcamos como objetivo la aprobación de mejoras para todos y todas. Tener una postura común que había ayudado a poner fin a ciertas conductas que favorecían a unos cuántos y la otros nos dejaba el lado, rompiendo con gestiones anteriores», ha sostenido el sindicato.
Así, asegura que CCOO, con el apoyo de UGT, apostó desde el principio por el «diálogo social» y la capacidad de llegar a acuerdos con el gobierno. «Acuerdos que en algunos casos son históricos, como es la aprobación de la Carrera profesional, que acabamos de firmar con el gobierno, un compromiso de llevar para aprobación plenaria definitiva con el presupuesto municipal 2021, lo cual se firmó tras la aprobación de Capítulo I en Mesa de Negociación con las centrales sindicales», ha relatado CCOO.
Por otra parte, el sindicato ha tildado de «destacable» el proceso de estabilización de empleo para los trabajadores del Servicio de Extinción de Incendios, mediante concurso-oposición, a punto ya de finalizar, «acabando con la precariedad laboral, algo por lo que se luchaba desde su nombramiento como personal interino, hala por el año 2010», ha subrayado.
Así, también ha valorado que se ha conseguido la provisión de puestos de trabajo por concurso común de los oficiales administrativos, para los los puestos de encargados y jefaturas de negociado, rompiendo definitivamente con los nombramientos «arbitrarios».
Además, creen que fue «imprescindible» alcanzar la aprobación del Reglamento para la prestación de los servicios en la modalidad de teletrabajo para todos los trabajadores del Ayuntamiento, que permitió continuar con la actividad de todos los servicios, sin poner en riesgo la salud de la plantilla.
«Cierto es que estamos muy lejos de tener una plantilla de personal suficiente y necesaria para aligerar la enorme carga de trabajo, que expone la grave riesgo de salud a la plantilla del Ayuntamiento de Ferrol», ha reconocido, sin embargo, el sindicato.
Por último, CCOO ha querido agradecer a la concejala María Teresa Dios su esfuerzo. «Junto con su equipo de gobierno, están mejorando las condiciones de la plantilla del Ayuntamiento de Ferrol. Confiamos en que sigamos trabajando en equipo para ayudar los trabajadores y a dar un servicio público de calidad», han zanjado.
