Denuncian que a Xunta usa expedientes disciplinarios contra traballadoras críticas na residencia de Caranza

A central sindical CIG asegura que a Xunta está utilizando expedientes disciplinarios para silenciar queixas laborais sobre as condicións de trabajo, falta de persoal e mala organización
Residencia de Caranza de Ferrol | ENFOQUES
Residencia de Caranza de Ferrol | ENFOQUES

A CIG-Administración Pública denuncia a apertura de cinco expedientes disciplinarios a traballadoras da residencia de maiores de Ferrol, a única de xestión directa da Xunta na cidade, nun momento no que o persoal leva anos alertando de sobrecarga, desorganización e tensión laboral. Segundo a secretaria comarcal do sindicato, Carmem Viso, as sancións chegan despois de que as traballadoras manifestasen o seu malestar en reunións internas e tamén de forma pública.

«Desde a pandemia, o persoal das residencias de Política Social sofre unha sobrecarga física e mental que leva tempo denunciando ante a consellería. En lugar de tomar consciencia diso e reforzar os servizos, non fixeron nada», explica Viso. A situación agrávase, di, porque boa parte das traballadoras teñen adaptacións de posto por motivos de saúde e a Xunta non reforza eses servizos. «O traballo recae sobre o resto do persoal», afirma.

A chegada dunha nova directora ao centro desencadeou máis conflitos internos e malestar no persoal. «Entrou dunha forma abrupta e a partir de aí foron creando problemas de relación», sinala Viso, que lembra que a situación levou a solicitar unha avaliación de riscos psicosociais a través das delegadas de prevención. Participaron 97 das 128 traballadoras e os resultados foron contundentes: niveis de risco “altos e moi altos” en practicamente todas as áreas.

«Non teñen nin pés nin cabeza»

«Estabamos nun proceso de tentar solucionar isto a través de medidas correctoras, e atopámonos con que se abren cinco expedientes disciplinarios no mesmo día. Non teñen nin pés nin cabeza», denuncia a secretaria comarcal. «O que non podes facer é atizar o lume e crear máis malas sensacións», engade.

A CIG considera que estas medidas teñen como obxectivo “crear un mal clima” e advirte de que van dirixidas a traballadoras que levan 20 ou 30 anos no centro, sen antecedentes de sancións. «A consellería non lle pode pedir ao persoal que participe nas medidas correctoras e logo utilizar os expedientes como medida para calarlles a boca e telas sometidas», afirma.

Estas sancións non son un feito illado. Segundo Viso, no verán pasado abríronse outros catro expedientes a traballadoras que tamén expresaran desacordo coa nova organización do centro. «Hai moita xente que xa está de baixa ou pediu traslado porque esta situación é insostíbel», conclúe.

Publicidad
Publicidad
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.