El comité de empresa de Masol Ibérica en Ferrol ha exigido este martes mejores condiciones laborales y salariales, coincidiendo con la reciente aprobación de una inversión de 30 millones de euros en su planta de biocombustibles.
«Desde el comité valoramos muy positivamente esta decisión, pero seguimos teniendo que denunciar la actitud de la dirección tras meses de negociación infructuosa para una mejora de las condiciones laborales y sociales que permita la equiparación dentro de la planta y con respecto al resto de plantas del grupo», apuntan desde el comité de empresa.
Los trabajadores denuncian que Masol cuenta con tres plantas en España y que entre ellas «existen diferencias de hasta 5.000 euros brutos al año entre los mismos grupos profesionales entre salarios y condiciones sociales.»
Así, el comité planteó 18 puntos que negociar, pero la dirección «negó la mayoría de ellos», relacionados con estas diferencias salariales, y ofreció «subidas en conceptos», además de «puntos que son de su interés, como la disponibilidad o el plus del personal operador avanzado».
«Llevamos desde diciembre sin avances ni propuestas por parte de la dirección y desde enero, coincidiendo con el final de los acuerdos establecidos, están aplicando medidas de presión como la imposición del calendario laboral, poner en riesgo al personal y las instalaciones o promoviendo la negociación individual», lamentan.
Ante esta situación, el comité subraya que la negociación «fue la primera vía desde el principio», pero a estas alturas «no descarta llevar adelante ninguna medida que en un futuro puedan aprobar los compañeros» ante «el bloqueo por parte de la dirección».
