El Boletín Oficial de la Provincia publicó el pasado miércoles las bases para la selección de personal en San Sadurniño, que forma parte del programa de integración laboral de la Deputación de A Coruña. El Concello contratará dos personas por un período de 5,5 meses para apoyar el departamento de Obras y Servicios.
Los perfiles buscados son el de una conductora o conductor a tiempo completo para manejar tanto el camión de la basura como la maquinaria agrícola municipal, así como el de un peón o una peona especial que realice tareas como la recogida y tratamiento de residuos, limpieza viaria o control de la red de abastecimiento de agua, entre otras.
El proceso de selección se realizará mediante la valoración de méritos, incluyendo experiencia y formación, así como las circunstancias socioeconómicas de los aspirantes, según lo estipulado por el programa provincial.
El plazo para presentar las solicitudes es de cinco días hábiles a partir del lunes 1 de abril (incluido), por lo que el último día será el viernes 5 de abril. Las solicitudes pueden presentarse en persona en el Concello, por correo postal o a través de la Sede Electrónica municipal (o de otra Administración).
Requisitos
Los requisitos para optar a cualquiera de las dos plazas temporales son cinco: tener la nacionalidad española o ser ciudadano de otro país miembro de la UE o, en su defecto, tener permiso de residencia. Por otro lado, tener más de 16 años y no exceder la edad de jubilación. No pueden tener expedientes abiertos ni sanciones que impidan trabajar para una Administración pública. Deben contar con aptitudes físicas y psíquicas para desempeñar las funciones del puesto. Y, por último, deben estar en situación de desempleo e inscrito en el SPEG como demandante.
Además, para el puesto de conductor o conductora se requerirá la presentación de una copia del carné de conducir de categoría C, mientras que para el puesto de peón o peona será suficiente tener el carné de categoría B y saber manejar una rozadora de hilo.
Además de todo lo anterior, los aspirantes deben encontrarse en una de estas situaciones según programa PEL-Concellos de la Diputación: ser mujer, tener más de 45, desempleada de larga duración —al menos un año—, discapacidad igual o superior al 33%, que en el hogar no haya ninguna persona empleada o que sea monoparental/monomarental, tener dificultades para encontrar trabajo debido a razones de idioma o socioculturales, no tener hogar, ser víctima de violencia de género o encontrarse en una situación de drogodependencia.
No es necesario cumplirlas todas, pero sí demostrada mediante un informe emitido por los Servicios Sociales del municipio de residencia. En caso de tener alguna discapacidad, se requerirá el certificado correspondiente. Para las personas empadronadas en San Sadurniño, estos datos se consultarán automáticamente si tienen un expediente abierto en los Servicios Sociales municipales. En caso contrario, deberán solicitar y presentar las certificaciones de la misma manera que los candidatos que no son del municipio.
Evaluación
En el proceso de selección, se asignarán hasta 3 puntos para evaluar la experiencia laboral, la cual deberá ser respaldada con la vida laboral y documentos que certifiquen los trabajos anteriores. Asimismo, se otorgarán hasta 3 puntos adicionales por los conocimientos obtenidos en programas de capacitación, formación o inserción laboral relacionados con los puestos disponibles.
Las circunstancias socioeconómicas evaluables, como tener menores a cargo, ingresos familiares insuficientes (menos de 300€ mensuales por persona), desempleo prolongado de toda la unidad familiar (más de 12 meses), situaciones de riesgo de exclusión y discapacidad igual o superior al 33%, otorgarán un máximo de 4 puntos. En caso de empate en las puntuaciones, este será el criterio principal de desempate.
Las dos personas con la mayor puntuación en el concurso de méritos, que incluye experiencia, formación y circunstancias personales, accederán a dos contratos temporales de 5,5 meses a jornada completa. El conductor seleccionado deberá manejar el camión de la basura y el tractor con la rozadora de brazo, además de otras tareas en el departamento de Servicios y Obras, con un salario bruto de 2.134,51 euros mensuales (incluyendo pagas extras prorrateadas). Para el puesto de operario/a especial se establece un salario de 1.635,82€ brutos, con tareas que incluyen limpieza viaria, recogida y tratamiento de residuos, o control de la red de abastecimiento de agua, entre otras.
Inscripción
Las bases completas de todo el proceso selectivo están disponibles en este enlace, donde también se encuentra el formulario de solicitud que debe presentarse junto con una copia del DNI, los carnés de conducir requeridos para cada puesto al que se opte y las certificaciones de experiencia y méritos evaluables.
La solicitud puede presentarse hasta el viernes 5 de abril, ya sea en persona en el Concello durante el horario de registro de 9:00 a 14:00 horas, o a través de la Sede Electrónica municipal. También se puede enviar por correo postal al Concello de San Sadurniño (Lugar do Casal 16, 15560, San Sadurniño, A Coruña), o mediante registros de otras Administraciones públicas. En caso de optar por estas dos últimas opciones, será necesario enviar el recibo de registro a correo@sansadurnino.gal dentro de las 24 horas siguientes, para que el tribunal tenga constancia de estas solicitudes enviadas desde fuera del municipio.