Durante 2024, 216 personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales accedieron a un contrato laboral gracias al programa ‘Emprego con Apoio‘, la cifra más alta desde que se puso en marcha hace más de 20 años. A pesar de este avance, la organización advierte: la mayoría de los contratos siguen siendo a tiempo parcial y la inclusión laboral continúa siendo la excepción.
«El apoyo del tejido empresarial es crucial para que el futuro de la sociedad se base en la igualdad, la equidad y la inclusión», subrayan desde Down Galicia, que aprovechan el 1 de mayo para invitar a las empresas a sumarse a un modelo que ha demostrado resultados: más del 80% de quienes buscan empleo a través del programa han conseguido una oportunidad.
El modelo ‘Emprego con Apoio‘ combina formación práctica y acompañamiento personalizado en el puesto de trabajo. En total, el 85% de los usuarios del programa tuvieron una experiencia laboral o formativa en 2024, en perfiles tan diversos como auxiliar administrativo, atención al cliente o cocina.
Pero queda camino por recorrer. «Solo el 10% de las personas con síndrome de Down en España trabaja en el mercado ordinario», recuerdan. Por eso, hoy más que nunca, insisten en lo evidente: la inclusión no puede depender solo de la buena voluntad, sino de un compromiso estructural.
