La alcaldesa de Lugo, Lara Méndez, acompañada de la edil de Desenvolvemento Local, Ana Abelleira, presentó este martes las acciones del nuevo plan de formación diseñado por el ejecutivo municipal, con el objetivo de ayudar a mejorar la empleabilidad de los y de las lucenses y promover su inserción laboral a través de la formación en competencias clave, conocimientos y capacitación.
La programación contempla dos grandes bloques: formación presencial en el Centro de Innovación e Empresas (CEI-Nodus) del concello; y formación online a través de una nueva plataforma de e-learning, denominada Lugo Job.
“Polo que se refire á formación presencial, ofertaranse un total de 8 cursos e 120 prazas, con un máximo de 15 participantes por curso. Estará dirixida, exclusivamente, a persoas inscritas como demandantes de emprego. A selección dos participantes realízase a través do SEPEG”, subrayó la alcaldesa. Una vez recibida la lista de personas candidatas para cada una de las acciones formativas, enviada por el Servicio Público de Empleo, y previa comprobación del cumplimiento de los requisitos para participar en la formación, se realizará una entrevista, que podrá ser personal, o curricular por escrito y que será realizada por personal técnico adscrito para el desarrollo de las acciones formativas.
Las personas seleccionadas para realizar los cursos presenciales recibirán una bolsa formativa mensual, que se corresponde con el 75% do IPREM. Los cursos ofertados dentro de este bloque se dividen en dos líneas formativas:
– LÍNEA 1. Obtención del certificado de profesionalidad de Nivel 2. Este certificado tiene carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, siendo expedido por la Consellería de Empleo e Igualdad. Dentro de esta línea, se pusieron en marcha ya dos cursos: Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales; y Confección y Publicación de Páginas Web. Ambos dieron comienzo a finales del mes de noviembre y finalizarán entre los meses de mayo y junio.
– LÍNEA 2. Formación en Competencias clave de Nivel 2. Las competencias clave N-2 son el requisito de acceso a los Certificados de profesionalidad de nivel 2 para aquellas personas que no tengan la titulación requerida (título de Graduado en ESO o prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio). Dentro de esta línea se ofrecerán tres cursos: Competencia Matemática, Lengua Castellana y Lingua Galega, que contarán con dos ediciones. Actualmente ya está en marcha la primera edición del curso de Comunicación en lengua castellana, y a finales de enero comenzará la formación en Gallego y Matemáticas; mientras que las segundas ediciones se desarrollarán entre los meses de marzo y junio de 2022.
Lara Méndez explicó que “a formación presencial está adaptada ao horario e curso escolar, pois as sesións teñen lugar de 9:15 a 13:15 horas, e durante as datas nas que non hai clases nos centros educativos, como por exemplo Nadal, Semana Santa, Entroido, etc., tampouco se impartirá formación, co obxectivo de facilitar a conciliación familiar dos e das participantes
Plataforma e-learning
Con respeto a la plataforma de e-learning, se podrá acceder a través de la página web www.lugojob.es, que estará abierta al conjunto de la ciudadanía, de forma totalmente gratuita. “A través desta ferramenta poñemos en marcha unha amplísima oferta formativa, que se irá actualizando mensualmente, ofertando ao longo de doce meses un total de 1.000 cursos relacionados con todas as familias profesionais e as competencias máis demandadas hoxe en día no mercado laboral”, explicó la regidora.
Entre otros, estarán disponibles cursos relacionados con: informática y comunicaciones; comercio y marketing; imagen personal, seguridad y medio ambiente; prevención de riesgos laborales; idiomas; sanidad; hostelería y turismo; administración y gestión; sector agrario; artes gráficas; etcétera.
La plataforma abrirá mañana, miércoles, a las 10:00 horas, el plazo de inscripciones para los diferentes cursos. En este mes de diciembre la oferta contempla un total de 200 acciones formativas. Las horas de aprendizaje dependerán de cada curso, pero oscilan entre un mínimo de 15 horas y un máximo de 90. Una vez inscritos, los cursos se realizarán a través de un campus online, una plataforma disponible las 24 horas del día, todos los días de la semana, para mayor comodidad del alumnado. Además, se podrá acceder desde cualquier tipo de dispositivo: tanto ordenador, como tablet o móvil.
Cada una de las acciones, incluidas en la oferta formativa de la plataforma virtual, estará tutorizada por personal docente cUalificado en la materia a impartir. Las personas que completen satisfactoriamente la formación online, recibirán un diploma acreditativo emitido por el Ayuntamiento de Lugo.
“Esta iniciativa supón, así mesmo, unha nova mostra do compromiso do executivo municipal polas políticas activas de emprego, nun momento especialmente delicado pola situación que nos tocou vivir nos últimos meses”, concluyó la regidora.
El objetivo de la iniciativa
Esta iniciativa se enmarca en la estrategia de dinamización y reactivación económica del municipio puesta en marcha por la regidora, como respuesta a la crisis provocada por la pandemia. En este sentido, el ejecutivo municipal está activando la mayor inversión en la historia del Ayuntamiento, 12 millones de euros, a través del fondo de capital riesgo Lugo Transforma, una iniciativa pionera en Galicia, para la captación de nuevas empresas ligadas a la innovación y el desarrollo sostenible del territorio.
“A finalidade deste fondo é diversificar os sectores produtivos da cidade para paliar a forte dependencia do sector terciario e este proceso leva implícita, ademais, novos escenarios económicos nos que precisamos contar con persoal cualificado e con formación específica en diferentes ámbitos como o dixital. Motivo polo cal, vencellado á estratexia Lugo Transforma, lanzamos este novo plan de formación”, explicó Lara Méndez
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