La cadena de distribución Gadis incorporará más de 1.000 trabajadores de cara a la campaña estival con el objetivo de «garantizar el mejor servicio» ante el aumento de la demanda previsto en los próximos meses.
El proceso de selección ya está en marcha y contempla perfiles diversos. Las vacantes incluyen puestos en supermercados, así como en áreas de logística y almacén, especialmente en las plataformas ubicadas en el polígono de Piadela (Betanzos) y en Medina del Campo. Las personas interesadas pueden presentar su candidatura a través del portal de empleo de la compañía en este enlace.
Apuesta por la formación
Como parte de su estrategia, Gadis impulsa cursos de formación ocupacional, dirigidos principalmente a quienes se incorporan a secciones de producto fresco. Esta iniciativa busca «mejorar el desempeño profesional de los empleados y asegurar una atención personalizada al cliente«, en línea con su modelo de venta asistida en mostrador tradicional.
La captación de perfiles especializados continúa siendo «una prioridad» para la empresa, que se consolida como uno de los principales motores de empleo en el sector de la distribución en Galicia. La compañía cerró 2025 con más de 9.000 trabajadores en su plantilla.
Oportunidades de desarrollo profesional
Desde el área de Recursos Humanos destacan la importancia de la cultura corporativa como «eje para el crecimiento personal y profesional» de los empleados. En este sentido, la campaña de verano representa «una oportunidad relevante» para acceder al mercado laboral o adquirir experiencia.
La previsión para este 2026 supera las cifras del año anterior, cuando se registraron 914 contrataciones estivales, lo que confirma la tendencia al alza en la generación de empleo por parte de la compañía.
