Ferrol en Común (FeC) ha expresado hoy su preocupación por el actual proceso de selección para cubrir la vacante de psicóloga del Centro de Información a la Mujer (CIM) en Ferrol, argumentando que el método utilizado no es el más adecuado para un puesto de tal importancia. Según FeC, el gobierno local está manejando el proceso de estabilización de empleo como un procedimiento estándar para la selección de la psicóloga del CIM. «Sin embargo, esta posición, que ha estado vacante durante demasiado tiempo, requiere de un enfoque más específico debido a sus particulares responsabilidades, especialmente en áreas como la violencia de género y la dirección», explican.
La concejala Nerea P. Carballeira de FeC señaló que cubrir una plaza con características tan especiales mediante una convocatoria genérica de estabilización de empleo no es adecuado. «Estamos asignando una posición de Dirección en el Centro de Información a la Mujer sin considerar sus características especiales y, por lo tanto, sin requerir la formación necesaria», explicó Carballeira.
FeC sugiere que la posición debería ser anunciada de forma independiente a las demás plazas de psicólogos del Ayuntamiento, similar a lo que se hace en otras administraciones locales. Esto implicaría una valoración específica en dirección de CIM o roles similares y, por supuesto, requeriría una amplia formación en igualdad. Aunque FeC reconoce «la urgencia de cubrir esta posición», insta a una convocatoria inmediata con bases adecuadas que tengan en cuenta las funciones a desempeñar y valoren la experiencia y formación correspondiente.
