La Xunta ha cerrado un acuerdo con CC.OO., CSIF y UGT para mejorar las condiciones laborales de los bomberos forestales, agentes forestales y facultativos ambientales que trabajan en el Servizo de Prevención e Defensa contra Incendios Forestais (SPIF). El paquete de medidas supondrá una inversión de 6 millones de euros y contempla incrementos retributivos y refuerzos para afrontar los incendios de mayor complejidad.
Los acuerdos, firmados por la Consellería do Medio Rural, ponen fin a una negociación iniciada en abril y llegan en plena campaña de alto riesgo de incendios. Sin embargo, queda pendiente uno de los principales objetivos reclamados por el personal técnico: reducir su edad de jubilación, una posibilidad que sí se ha reconocido para los bomberos.
Más efectivos para dirigir los grandes incendios
Uno de los principales cambios afecta a la Unidade de Dirección da Extinción (Udex) de la Dirección Xeral de Defensa do Monte, que pasará de contar con 6 a 15 puestos.
El refuerzo ya está operativo durante la campaña de alto riesgo y busca mejorar la respuesta ante la aparición de incendios forestales de nueva generación y grandes incendios forestales (GIF), que requieren la intervención coordinada de equipos con distintos perfiles profesionales.
La medida también pretende reforzar la capacidad de respuesta cuando un incendio alcanza el nivel 2 de emergencia, situación que se declara cuando las llamas pueden poner en riesgo viviendas y personas.
Subidas salariales para los técnicos
El acuerdo también desarrolla el compromiso adquirido por la Consellería do Medio Rural en 2025 para mejorar el nivel profesional de quienes asumen labores de dirección de la extinción, teniendo en cuenta el aumento de la complejidad y responsabilidad de los incendios actuales.
La subida de los niveles correspondientes a los complementos de destino y específico se aplicará de forma progresiva y quedará completada el 1 de enero de 2029.
A estas mejoras se añadirá, desde el 1 de enero de 2027, un incremento del complemento de productividad vinculado a las guardias.
El periodo extraordinario de trabajo se amplía
Otra de las novedades afecta al periodo extraordinario de trabajo del personal. A partir de enero, este periodo tendrá una duración de cuatro meses, comprendidos, en todo caso, entre el 16 de junio y el 15 de octubre.
Además, podrá ampliarse un mes adicional cuando las circunstancias y la situación de los incendios así lo requieran.
Entre los avances acumulados en los últimos años, la Consellería destaca también la creación de la Unidad de Investigación de Incendios Forestais (Uifo), integrada por 15 profesionales.
Mejoras también para los bomberos forestales
El acuerdo contempla igualmente mejoras para los bomberos del SPIF, que tienen la condición de personal fijo discontinuo.
Estos trabajadores recibirán mejoras económicas y en el complemento de productividad por los domingos y festivos trabajados, con una implantación progresiva que comenzó el 1 de julio de 2026 y se prolongará hasta 2028.
La medida se suma al cambio aprobado en 2024, cuando sus contratos pasaron de tener una duración de seis a nueve meses.
La jubilación de los técnicos, la gran asignatura pendiente
Pese al acuerdo alcanzado, la reducción de la edad de jubilación del personal técnico del SPIF sigue sin resolverse.
Desde CSIF lamentan que no haya sido posible avanzar en la negociación para que los ingenieros de montes (A1) e ingenieros técnicos forestales (A2) puedan beneficiarse de una reducción de la edad de jubilación similar a la reconocida a los bomberos tras el decreto aprobado por el Gobierno central en septiembre de 2025.
El sindicato sostiene que una parte de las funciones de estos profesionales está directamente relacionada con la dirección de la extinción de incendios y recuerda que existe una sentencia favorable de un juzgado de primera instancia.
CSIF confía en que la Xunta pueda reconsiderar su posición, aunque ya advierte de que mantendrá las medidas de presión necesarias para reclamar esta reivindicación.