Huelga de transportes en A Coruña: estos son los servicios mínimos para este lunes

Los paros afectarán al transporte por carretera en la provincia y podrían convertirse en indefinidos a partir de febrero
Varias personas durante una huelga del transporte de viajeros, en la estación de autobuses de Santiago, el pasado 31 de marzo | EP
Varias personas durante una huelga del transporte de viajeros, en la estación de autobuses de Santiago, el pasado 31 de marzo | EP

La provincia de A Coruña afronta, de nuevo, una huelga del transporte de viajeros por carretera que afecta principalmente a los servicios interurbanos en autobús. Los paros han sido convocados por los sindicatos del sector ante el bloqueo de la negociación del convenio colectivo y podrían convertirse en indefinidos a partir del 2 de febrero si no se alcanza un acuerdo con la patronal.

Las jornadas de huelga arrancan este lunes 12 de enero, y continuarán los días 13 y 16 de enero, así como para el 19, 20 y 23 de enero. A estas fechas se suma el anuncio de una huelga indefinida desde el 2 de febrero, en caso de que no se produzcan avances en las conversaciones.

Con el objetivo de garantizar la movilidad básica, la Xunta ha decretado unos servicios mínimos. Así, en el transporte escolar se garantizan los desplazamientos de los alumnos en rutas de más de cuatro kilómetros, especialmente en las franjas horarias de entrada y salida de los centros educativos. También se establecen servicios mínimos para el transporte de trabajadores, con salidas a primera hora de la mañana y regresos a última hora de la tarde.

En el transporte interurbano general, los servicios mínimos varían según la distancia de las rutas. En los trayectos de menos de 25 kilómetros se mantiene hasta el 50 % de las frecuencias en las horas punta, mientras que en las rutas de mayor recorrido se garantiza al menos un servicio de ida y otro de vuelta a lo largo de la jornada.

El conflicto laboral tiene su origen en la falta de un convenio colectivo actualizado. Los trabajadores reclaman subidas salariales que permitan recuperar el poder adquisitivo perdido, una mejor organización de la jornada laboral para evitar turnos excesivos, así como medidas que faciliten la conciliación laboral y familiar. También piden la actualización de permisos, derechos sociales y una mejora de las condiciones de los colectivos más precarios del sector.

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