Duro revés para el presentador estrella de la Televisión de Galicia (TVG), Roberto Vilar: el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha condenado a su productora Destino Bergen por el despido improcedente y el pago por salarios por debajo del convenio a un guionista del programa ‘Land Rober-Tunai Show’: tendrá que indemnizarlo con más de 40.000 euros.
Según la sentencia, a la que ha tenido acceso Enfoques.gal, el alto tribunal gallego ratifica que la empresa no solo extinguió de forma injustificada la relación laboral en 2024, sino que además abonó durante años salarios por debajo de lo que establece el convenio estatal del audiovisual. La resolución es firme, por lo que ya no admite recurso.
Un despido sin causa y salarios por debajo de convenio
El fallo judicial respalda la versión del trabajador, un guionista con más de 25 años de experiencia en televisión y trayectoria en formatos de gran audiencia. Formaba parte del equipo creativo del espacio de la TVG y desarrollaba contenidos de humor y sketches.
La sentencia concluye que no existían causas organizativas reales para su despido, pese a que la empresa alegó una supuesta reducción de la carga cómica del programa. También se cuestiona la clasificación contractual del profesional, encuadrado como guionista de no ficción, una categoría con menor retribución que la de ficción, pese a la naturaleza de su trabajo.
Un programa de alto presupuesto público
El caso se enmarca además en un contexto económico relevante: el programa superó los seis millones de euros de coste con fondos públicos entre enero de 2023 y octubre de 2024, lo que lo situaría en el tramo superior del convenio estatal del sector.
En ese escenario, la condena obliga a Destino Bergen a abonar 41.748,15 euros en concepto de indemnización y salarios atrasados, tras declararse firme el despido improcedente.
Críticas sindicales: advertencia sobre el cumplimiento del convenio
El Sindicato ALMA, impulsor de la denuncia, ha subrayado la importancia de que se respeten las condiciones laborales mínimas en el sector audiovisual, especialmente en producciones financiadas con dinero público.
“Los salarios del convenio colectivo son mínimos, en cualquier cadena se tiene que vigilar, especialmente en televisiones públicas”, señalan desde la organización.
Además, el sindicato incide en la estructura de estos proyectos: “Estamos hablando de programas con presupuestos de producción muy elevados, con equipos de guion amplios. El hecho de prescindir de una persona no altera el equilibrio económico del proyecto; existen márgenes suficientes para cumplir la normativa laboral”.
La resolución judicial vuelve a poner el foco en las condiciones laborales dentro de producciones externalizadas de la televisión pública gallega, así como en el cumplimiento efectivo del convenio estatal en el sector audiovisual.
