Este mes de junio se celebra el Mes del Orgullo LGTBIQ+, un evento que pone de manifiesto el camino recorrido por el colectivo arcoíris en la lucha por sus derechos. En A Coruña, la Asociación Alas ha preparado una programación especial para todo el mes, orientada a la diversidad y la inclusión. Entre las citas más destacadas, se encuentra el Premio Marcela y Elisa, un homenaje al que se considera el primer matrimonio homosexual de España y que este año lo recogerá la enfermera Fina Baliñas, defensora de la importancia y cuidado de la salud sexual.
Marcela Gracia y Elisa Sánchez contrajeron nupcias en la parroquia de San Jorge, en A Coruña, en 1901. Para lograrlo, Marcela se disfrazó de hombre y adoptó el nombre de Mario. Este hecho las convierte en precursoras del matrimonio homosexual y otorga visibilidad a un colectivo doblemente marginado: el de las lesbianas, por ser mujeres y también, homosexuales.
Óscar Rodríguez, Técnico de Igualdad de la Asociación Alas de A Coruña, explica que la visibilidad y la situación de las lesbianas en Galicia han mejorado en algunos aspectos, pero todavía enfrentan desafíos significativos. En el ámbito laboral, las mujeres lesbianas, especialmente aquellas mayores de 40 años, confrontan serias dificultades para la inserción laboral, superadas solo por las mujeres trans.
Pero es que, además, también sufren discriminación en materia de sanidad. “Como no mantienen relaciones sexuales con penetración, son descartadas por el ginecólogo de muchas pruebas de cribado médico porque se cree que no son susceptibles de tener ninguna infección de transmisión sexual cuando eso es completamente falso”, explica Rodríguez Fernández. Esto no quiere decir que los hombres gays no sufran otro tipo de discriminaciones, pero “hay claroscuros cuando se trata de un colectivo u otro”.
«Ideas de otras épocas»
Por suerte, indica que la situación está cambiando, aunque sigue habiendo un gran número de facultativos que siguen teniendo esas “ideas propias de otras épocas”. Unos cambios que proceden, en gran parte, de la aprobación de la conocida por Ley Trans, que ha eliminado algunas discriminaciones legales como las referentes en materia de adopción.
Por ejemplo, algunos de los cambios que ha ayudado a facilitar el camino de las mujeres lesbianas es que “antes de esta ley, si una pareja de mujeres tenía un hijo, una de ellas tenía que pasar por un proceso de adopción para ser reconocida como madre legal, algo que no ocurría en parejas heterosexuales”, explica. Ahora, las parejas de mujeres que no estén casadas podrán filiar a los menores en igualdad de condiciones a las parejas mixtas, sin necesidad de adoptar.
Empresas enfocadas en la diversidad
Por otro lado, a pesar de que ha observado que sí que hay ciertos cambios que vienen con retraso de en su aplicación desde la aprobación de la ley, “las empresas con más de 50 empleados tienen que aprobar planes de diversidad”. Esto ha generado un creciente interés en la inclusión y formación sobre diversidad en el ámbito laboral, porque desde muchos negocios entienden que le confiere un valor añadido a sus empresas.
Sin embargo, las asociaciones y colectivos feministas y LGTBIQ+ coinciden en que todavía queda mucho recorrido para conseguir la igualdad real y faltan medios. Este Mes del Orgullo se presenta lleno de charlas, talleres, brunch, cinefórums y muchas otras actividades por toda Galicia, que tienen como objeto formar a la sociedad para acabar con la discriminación por su expresión de género, identidad u orientación sexual.
