La Concejalía de Formación, dirigida por la edil Natalia Hermida, programó un total de dieciséis cursos a través del Programa Municipal de Formación para este año. La edil naronesa explicó que uno de ellos, sobre Prevención de Riesgos Laborales (nivel básico) se inició el pasado 18 de enero y otro, de Operaciones básicas de Cocina, comenzará a impartirse el próximo 1 de febrero. “Se trata de formación que se dirige en estos casos a personas desempleadas, mayores de 18 años y empadronadas en Narón, por lo que a través de este programa municipal ofrecemos a nuestras vecinas y vecinos una amplia oferta formativa con el fin de mejorar sus futuras opciones de empleabilidad”, recalcó Hermida.
La concejala avanzó que estos cursos “suponen algo más de 3.000 horas de formación, teórica y en algunos casos también práctica, realizándose esta última gracias a la colaboración de las empresas”. Hermida valoró las previsiones municipales en materia de Formación y destacó el trabajo que se realiza en esta área, “y que nos permitió iniciar ya este mismo mes de enero esa formación, sin dilatar en el tiempo el inicio del programa para continuar desarrollando el resto de los cursos a lo largo del año”.
La formación prevista será sobre Permisos C y E CAP (camión); Permisos D con CAP (autobús); Inglés para obtención de título oficial; Monitor de tiempo libre; Instalación de pladur, pintura y revestimientos; Montaje de andamios multidireccionales (dos ediciones); Operador de puente grúa; Operaciones básicas de cocina; Panadería y bollería; Peón forestal-extinción de incendios; Prevención de Riesgos Laborales; Prevención de Riesgos Laborales Naval y Medio Ambiente en el Naval; Operador de carretillas y plataformas elevadoras con certificación UNE y Prevención de Riesgos Laborales trabajos en altura y en espacios confinados. “Se trata de una oferta muy diversificada, relativa a varios sectores, y que se imparte en el Centro Municipal de Formación Irmás Froilaz, en A Gándara».
A mayores de estos cursos, indicó, “continuamos esperando la convocatoria de la Xunta para las Acciones Formativas dirigidas prioritariamente la personas desempleadas (AFD); está iniciado el Programa Integrado de Empleo (PIE) de Galicia para la Mancomunidad, dirigido a mujeres desempleadas y empadronadas en los ayuntamientos de Ares, Cabanas, Cedeira, Fene, Mugardos, Narón, Neda o Valdoviño y que cumplan una serie de requisitos, y también está pendiente la formación del aula Cemit de Xuvia, donde se prevén realizar entre febrero y abril tres cursos: de Ofimática, preparatorio examen Códix; Internet e informática básica y Gestión RRHH, en conjunto casi quinientas horas más de formación”.
Asimismo, el Ayuntamiento reforzó su servicio de intermediación laboral con la contratación de personal técnico que lleva a cabo las acciones que permiten conectar las ofertas de trabajo de las empresas de la zona con las personas que buscan empleo, a través de visitas a empresas para conocer los perfiles profesionales que necesitan y conocer de este modo las necesidades formativas.
Este servicio se dirige a personas autónomas y Pymes que precisen candidatos para nuevas contrataciones y también personas desempleadas o en situación de mejora de empleo. Para hacer uso de este servicio, tal y como indicó Hermida, las empresas pueden hacerlo presencialmente –en el servicio de Orientación Laboral- o por teléfono (981 337 700, ext. 1117) y los particulares deben acudir al servicio de Orientación Laboral y otros programas de empleo.
