El Ayuntamiento de Camariñas presentará en pleno el 18 de marzo su primera Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que nace con el consenso de los trabajadores y trabajadoras municipales y con la que el gobierno local pretende cumplir su objetivo de crear una estructura municipal eficaz, moderna y que permita racionalizar los recursos públicos.
El documento, que fue acordado con los representantes de los trabajadores en la Mesa General de Negociación y que cuenta con el informe favorable de Secretaría e Intervención, permite analizar, organizar y describir los recursos humanos de la administración local.
Uno de los grandes objetivos que se persigue con la RPT es la funcionarización de determinados puestos de trabajo ocupados en la actualidad por personal laboral. “Con esta ferramenta pretendemos poñer fin ás diferencias que existían entre o persoal laboral e o funcionario, que facían as mesmas funcións pero cobraban diferente”, explica la alcaldesa de Camariñas, Sandra Insua.
Además, en el documento reordenara la estructura organizativa del Ayuntamiento, se describen las características de los puestos de trabajo, se determinan los requisitos que se deben cumplir para la ocupación de los mismos y se racionaliza la asignación de complementos retributivos.
Tras la ratificación plenaria, la RPT se someterá la exposición pública y audiencia a las personas interesadas para después proceder a su aprobación definitiva y publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). Sandra Insua incide en que “coa RPT cumprimos outra demanda histórica que había no municipio” y explica que “era necesario facela xa que un Concello ten que contar cunha estrutura e agora Camariñas vaina ter”.
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