As asembleas de traballadores e traballadoras de Navantia Ferrol deron de marxe á dirección da empresa ata o próximo 6 de marzo para que impulse o proceso de prazas de acceso do ano 2019 coas garantías necesarias para as persoas que se presentaron e que se negocie un calendario de aplicación dos acordos.
Dende a asamblea sinalan que a «pelota está agora no tellado da empresa» polo que lle reclaman «altura de miras» para finalizar un proceso de acceso «que nunca debeu chegar á situación na que se atopa». Nas asembleas celebradas onte tamén se acordou que, no caso de que Navantia continúe co bloqueo actual, se iniciarán as medidas sindicais oportunas para reverter a situación.
Obxectividade e transparencia nos procesos
Nas bases para o acordo aprobadas polas asembleas demándase a publicación das listas de persoas admitidas e non admitidas, especificando as causas concretas da non admisión; que se atendan todas as reclamacións realizadas en prazo, velando polo estrito cumprimento das bases; e que se inicie a primeira fase das prazas de técnico superior junior en igualdade de condicións para todas as persoas admitidas.
De igual xeito, os sindicatos esixen á empresa pública que os procesos de acceso para 2020, 2021 e 2022 se fagan con todas as garantías e con todo tipo de prazas. «Para empregados, operarios e técnicos superiores serán baixo as premisas de obxectividade e transparencia que deben presidir o acceso a un posto de traballo nunha empresa pública dunha sociedade avanzada como pretende ser a da nosa comarca. Isto é, tomando como modelos a seguir os procesos de oposición ou concurso-oposición e con todas as garantías para as persoas que participen no proceso como opositoras».
